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Cobertura a los trabajadores afiliados a SINTRAUNIPRICOL y los que llegaren a sindicalizarse...... |
ACTIVO
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Fuero Sindical para la Junta Directiva Nacional y Comisión Estatutaria de Quejas y Reclamos y Comité Sindical de Pereira. |
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Auxilio para el Sindicato por año de vigencia: 1 año vigencia 31 SMLMV. 2 año vigencia 32 SMLMV. 3 año vigencia 33 SMLMV |
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24 Becas para estudio desde nivel tecnológico hasta maestría, utilizables en la vigencia de la convención. |
ACTIVO
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70 SMLMV por año para la creación del Fondo de crédito para los afiliados a SINTRAUNIPRICOL (total 210 SMLMV), tasa de préstamo 0,7. |
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Publicación de 50 cartillas y 100 en formato digital de la convención. |
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Auxilio mensual de 1.2 SMLMV, para sostenimiento oficina del sindicato. |
ACTIVO
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Vacaciones Colectivas a fin de año y toda la semana santa. |
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Traslados para trabajadores inter Sedes de la UCC previo acuerdo. |
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Permisos sindicales remunerados para asistencia a eventos sindicales. |
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Procedimiento disciplinario claro y prescripción de sanciones. |
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Jornada de trabajo de 40 horas semanales paras docentes y 44 para administrativos. |
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Cumplimiento por parte de la UCC en suministro de vestido y calzado de acuerdo a la Ley. |
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Reconocimiento exclusivo Un (1) SMLMV por cada afiliado fundador y por año de convención, recursos que se distribuirán al total de los afiliados a SINTRAUNIPRICOL, que permanezcan vinculados |
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Auxilios por muerte, por matrimonio, por nacimiento de hijos. |
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Auxilio para lentes cada año. |
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Pago de incapacidades del 100 %, hasta por 40 días, si el salario es mayor de 2 SMLMV y de 50 días si el salario es menor o igual a 2 SMLMV. |
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Aumento Salarial. |
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